Mentorship untuk Perempuan: Langkah Nyata Mencetak Pemimpin Masa Depan
PT Bank Danamon Indonesia Tbk bersama grup MUFG kembali membuktikan komitmennya terhadap pemberdayaan perempuan. Lewat Women Mentorship Program Batch 2, mereka menghadirkan ruang belajar yang dirancang khusus untuk para perempuan yang ingin mengasah kemampuan kepemimpinan.Belajar Langsung dari Pemimpin Perempuan BerpengalamanProgram yang berlangsung di Jakarta pada awal Juli 2026 ini bukan sekadar pelatihan biasa. Peserta mendapatkan kesempatan langka untuk berdialog langsung dengan para pemimpin perempuan yang sudah malang melintang di industri keuangan.Evi Damayanti, Chief Human Capital & Operations Officer Danamon, menekankan pentingnya pembelajaran dari role model. "Pengembangan pemimpin perempuan butuh lebih dari sekadar kesempatan. Dukungan dan pembelajaran langsung dari mereka yang sudah sukses adalah kunci," ujarnya.Direktur Utama Danamon, Nobuya Kawasaki, menambahkan bahwa program ini adalah wujud nyata komitmen jangka panjang. "Kami tidak hanya bicara soal Diversity, Equity, and Inclusion, tapi juga mengimplementasikannya dalam aksi nyata," tegasnya.Mentor Lintas Perusahaan, Perspektif Makin LuasSalah satu keunggulan program ini adalah keberagaman mentor. Mereka berasal dari Danamon, MUFG Bank, Adira Finance, Zurich, Home Credit Indonesia, hingga IGNITE. Peserta tidak hanya belajar tentang kepemimpinan, tapi juga memahami tantangan dan peluang di berbagai sektor.Kolaborasi lintas perusahaan ini memperkaya wawasan peserta. Mereka bisa membangun jaringan profesional yang lebih luas dan mendapatkan perspektif berbeda dalam menghadapi dinamika karier. Program ini menjadi bukti bahwa sinergi antarperusahaan bisa menciptakan dampak yang lebih besar.Membangun Pemimpin Perempuan yang TangguhWomen Mentorship Program Batch 2 tidak hanya berhenti pada sesi mentoring. Peserta juga diajak untuk mengembangkan kompetensi kepemimpinan yang siap mendukung mereka mengambil peran strategis di masa depan.Melalui program ini, Danamon dan grup MUFG berharap bisa mencetak lebih banyak pemimpin perempuan yang tidak hanya kompeten, tapi juga percaya diri menghadapi tantangan. Inisiatif ini menjadi langkah kecil yang berdampak besar bagi kesetaraan gender di dunia profesional.
