kepemimpinan perempuan

Gaya Hidup

Eva Dwiana Raih Apresiasi Perempuan Berpengaruh 2026, Ini Dedikasinya untuk Bandar Lampung

Kabar membanggakan datang dari dunia kepemimpinan perempuan Indonesia. Eva Dwiana, Wali Kota Bandar Lampung, dianugerahi Apresiasi Perempuan Berpengaruh (APB) 2026 untuk kategori Leadership. Penghargaan ini diberikan sebagai bentuk pengakuan atas gaya kepemimpinannya yang responsif dan berdampak nyata bagi masyarakat.Meski berhalangan hadir, penghargaan tersebut diterima oleh perwakilannya, Dra. Maryamah, MM, Kepala Dinas Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak (PPPA) Pemerintah Kota Bandar Lampung. Acara ini merupakan bagian dari rangkaian Sraya Nusa The Opening Chapter yang berlangsung pada 11-13 September 2026 di Lippo Mall Nusantara Semanggi, Jakarta Selatan.Kepemimpinan yang Berorientasi pada RakyatSebagai kepala daerah perempuan, Eva Dwiana dikenal dengan pendekatan kepemimpinan yang turun langsung ke lapangan. Fokus utamanya adalah menghadirkan pembangunan yang berbasis pelayanan, pemberdayaan, dan kesejahteraan masyarakat. Berbagai program yang dijalankan tidak sekadar kebijakan di atas kertas, tetapi benar-benar menyentuh kebutuhan warga.Salah satu sektor yang menjadi perhatian adalah penguatan ekonomi kerakyatan. Melalui pemberdayaan UMKM, kemudahan perizinan, promosi produk lokal, hingga revitalisasi pasar rakyat, ia membuka lebih banyak peluang bagi masyarakat untuk mengembangkan usaha dan meningkatkan taraf hidup.Peningkatan Layanan PublikDi bawah kepemimpinannya, Pemerintah Kota Bandar Lampung memberikan perhatian serius pada layanan kesehatan, pendidikan, dan bantuan sosial. Gaya kepemimpinan yang responsif membuat berbagai persoalan masyarakat dapat ditangani dengan cepat dan tepat.Konsistensi dalam mendorong tata kelola pemerintahan yang baik juga mengantarkan Pemerintah Kota Bandar Lampung meraih Governance Award 2026. Tak hanya itu, kota ini juga berhasil menyabet Juara I Nasional Creative Financing Tingkat Kota, sebuah pengakuan atas inovasi dalam pembangunan dan pengelolaan keuangan daerah.Inspirasi bagi Perempuan IndonesiaPenghargaan APB 2026 kategori Leadership ini menjadi bukti bahwa perempuan memiliki peran strategis dalam menentukan arah pembangunan. Eva Dwiana menunjukkan bahwa kepemimpinan inklusif dan berorientasi pada kesejahteraan dapat membawa perubahan nyata.Kehadiran Dra. Maryamah dalam acara tersebut menjadi representasi Pemerintah Kota Bandar Lampung. Prestasi ini diharapkan dapat menginspirasi lebih banyak perempuan Indonesia untuk berani mengambil peran di ruang kepemimpinan publik dan berkontribusi bagi kemajuan daerah.

Gaya Hidup

Mentorship untuk Perempuan: Langkah Nyata Mencetak Pemimpin Masa Depan

PT Bank Danamon Indonesia Tbk bersama grup MUFG kembali membuktikan komitmennya terhadap pemberdayaan perempuan. Lewat Women Mentorship Program Batch 2, mereka menghadirkan ruang belajar yang dirancang khusus untuk para perempuan yang ingin mengasah kemampuan kepemimpinan.Belajar Langsung dari Pemimpin Perempuan BerpengalamanProgram yang berlangsung di Jakarta pada awal Juli 2026 ini bukan sekadar pelatihan biasa. Peserta mendapatkan kesempatan langka untuk berdialog langsung dengan para pemimpin perempuan yang sudah malang melintang di industri keuangan.Evi Damayanti, Chief Human Capital & Operations Officer Danamon, menekankan pentingnya pembelajaran dari role model. "Pengembangan pemimpin perempuan butuh lebih dari sekadar kesempatan. Dukungan dan pembelajaran langsung dari mereka yang sudah sukses adalah kunci," ujarnya.Direktur Utama Danamon, Nobuya Kawasaki, menambahkan bahwa program ini adalah wujud nyata komitmen jangka panjang. "Kami tidak hanya bicara soal Diversity, Equity, and Inclusion, tapi juga mengimplementasikannya dalam aksi nyata," tegasnya.Mentor Lintas Perusahaan, Perspektif Makin LuasSalah satu keunggulan program ini adalah keberagaman mentor. Mereka berasal dari Danamon, MUFG Bank, Adira Finance, Zurich, Home Credit Indonesia, hingga IGNITE. Peserta tidak hanya belajar tentang kepemimpinan, tapi juga memahami tantangan dan peluang di berbagai sektor.Kolaborasi lintas perusahaan ini memperkaya wawasan peserta. Mereka bisa membangun jaringan profesional yang lebih luas dan mendapatkan perspektif berbeda dalam menghadapi dinamika karier. Program ini menjadi bukti bahwa sinergi antarperusahaan bisa menciptakan dampak yang lebih besar.Membangun Pemimpin Perempuan yang TangguhWomen Mentorship Program Batch 2 tidak hanya berhenti pada sesi mentoring. Peserta juga diajak untuk mengembangkan kompetensi kepemimpinan yang siap mendukung mereka mengambil peran strategis di masa depan.Melalui program ini, Danamon dan grup MUFG berharap bisa mencetak lebih banyak pemimpin perempuan yang tidak hanya kompeten, tapi juga percaya diri menghadapi tantangan. Inisiatif ini menjadi langkah kecil yang berdampak besar bagi kesetaraan gender di dunia profesional.