sukses

Gaya Hidup

Makna Sukses Generasi Muda: Bukan Sekadar Jabatan Tinggi

Pandangan tentang kesuksesan di dunia kerja terus berubah. Jika dulu orang berlomba meraih posisi puncak, kini milenial dan Gen Z punya perspektif berbeda. Mereka lebih mengutamakan keseimbangan hidup, kesehatan mental, dan makna dalam pekerjaan.Jabatan Bukan SegalanyaSurvei global terhadap ribuan responden muda menunjukkan bahwa hanya sekitar 6 persen yang menjadikan posisi pemimpin sebagai tujuan karier utama. Banyak yang menganggap jabatan tinggi identik dengan tekanan, tanggung jawab besar, dan risiko kelelahan. Alih-alih mengejar gelar, mereka lebih memilih pekerjaan yang selaras dengan nilai pribadi dan mendukung kesejahteraan.Meski begitu, ambisi mereka tidak hilang. Sebanyak 76 persen Gen Z dan 67 persen milenial tetap ingin mencapai posisi senior, namun dengan cara yang lebih sehat. Fleksibilitas, waktu untuk diri sendiri, dan dukungan mental menjadi syarat utama sebelum menerima tanggung jawab lebih besar.AI Jadi Sahabat BaruKecerdasan buatan (AI) kini menjadi bagian tak terpisahkan dalam keseharian mereka. Bukan hanya untuk produktivitas, AI juga digunakan untuk mengembangkan keterampilan, mencari saran karier, hingga mengelola stres. Generasi muda percaya AI akan mengotomatiskan tugas rutin, sehingga mereka bisa lebih cepat terlibat dalam pekerjaan bernilai tinggi.Sayangnya, banyak perusahaan dinilai belum siap menghadapi transformasi AI. Hampir sepertiga responden merasa tempat kerja mereka kurang menyediakan pelatihan dan dukungan yang memadai. Kesenjangan ini menunjukkan perlunya adaptasi dari sisi organisasi.Pekerjaan yang Bermakna Itu PentingBagi generasi ini, pekerjaan bukan sekadar sumber uang. Hampir semua responden menekankan pentingnya tujuan yang jelas dan dampak positif dari pekerjaan mereka. Bahkan, tidak sedikit yang rela menolak tawaran jika nilai perusahaan tidak sejalan. Makna dan tujuan kerja kini sama pentingnya dengan gaji.Selain itu, hubungan sosial di tempat kerja juga berperan besar. Mereka yang memiliki teman dekat di kantor cenderung lebih bahagia dan loyal. Budaya kerja yang mendukung kolaborasi dan koneksi antarkaryawan menjadi kebutuhan penting.KesimpulanDefinisi sukses terus berevolusi. Generasi sebelumnya mungkin mengukur keberhasilan dari materi dan status, tapi milenial dan Gen Z lebih menghargai keseimbangan, fleksibilitas, dan pekerjaan yang berarti. Pola pikir ini diperkirakan akan menjadi standar baru di masa depan, bahkan memengaruhi generasi Alpha yang akan datang.

Redaksi-26 Juni 2026

Gaya Hidup

Pola Asuh Cerdas yang Bikin Anak Tumbuh Sukses

Menjadi orang tua bukanlah perjalanan yang mudah. Ada kalanya kita ingin terus melindungi anak, namun sadar bahwa mereka harus belajar mandiri. Orang tua dengan kecerdasan tinggi biasanya memiliki cara unik dalam mendidik anak. Mereka lebih fokus membangun kemandirian dan tanggung jawab, bukan sekadar prestasi akademis. Berikut beberapa kebiasaan yang bisa kamu tiru.1. Kelola Emosi dengan BaikSaat lelah dan stres, wajar jika emosi memuncak. Namun, meluapkan amarah dengan berteriak justru tidak efektif. Penelitian dari American Academy of Pediatrics menunjukkan bahwa berteriak bisa sama menyakitkannya dengan hukuman fisik. Anak yang sering diteriaki rentan mengalami masalah perilaku. Orang tua cerdas memilih tetap tenang, menciptakan lingkungan yang lebih sehat bagi tumbuh kembang anak.2. Bangun Komunikasi TerbukaKesibukan sering membuat orang tua lupa meluangkan waktu bicara dari hati ke hati. Padahal, komunikasi yang baik membentuk anak yang berani menyampaikan kebutuhan. Sebuah studi Pew Research Center mengungkap, 39% ibu bekerja penuh waktu merasa kurang waktu bersama anak. Orang tua cerdas menyisihkan waktu setiap hari untuk mengobrol, sehingga anak tumbuh dengan harga diri tinggi.3. Pilih Kata dengan BijakKata-kata yang terucap tanpa sadar bisa meninggalkan luka. Psikolog Jeffrey Bernstein menegaskan, komentar kritis mengikis rasa percaya diri anak. Alih-alih mengomel, gunakan kalimat yang membangun. Misalnya, “Kamu bisa kok, coba lagi” daripada “Kok sih begini terus?”. Ini membuat anak lebih termotivasi.4. Dorong Kreativitas Tanpa BatasBanyak orang tua khawatir kreativitas mengganggu fokus belajar. Padahal, bermain dan berkreasi justru mengasah imajinasi dan kemampuan berpikir. Biarkan anak menggambar, bernyanyi, atau bereksperimen. Kegiatan ini membantu mereka menemukan bakat dan minat.5. Beri Ruang untuk GagalRasa khawatir membuat orang tua terlalu protektif. Padahal, kegagalan adalah guru terbaik. Penelitian dari Universitas West Virginia menunjukkan, pola asuh overprotektif meningkatkan risiko depresi dan menurunkan prestasi akademik. Biarkan anak belajar dari kesalahan, agar mereka tumbuh tangguh.6. Pupuk Kemandirian Sejak DiniOrang tua cerdas mengajarkan anak melakukan hal sendiri, seperti merapikan mainan atau menyiapkan bekal. Kemandirian membuat anak percaya diri dan siap menghadapi tantangan. Mulailah dengan tugas sederhana, lalu tingkatkan seiring usia.7. Hargai Kebebasan BerekspresiSetiap anak unik. Daripada memaksakan kehendak, biarkan mereka memilih hobi atau cara belajar sendiri. Kebebasan ini mengembangkan rasa tanggung jawab dan kreativitas. Orang tua hanya perlu mengawasi dari jauh.8. Ajak Anak Bertanggung JawabBerikan tanggung jawab kecil, seperti menyiram tanaman atau menjaga adik. Hal ini melatih disiplin dan empati. Anak belajar bahwa setiap tindakan ada konsekuensinya.9. Ajarkan Belajar dari KesalahanKetika anak gagal, jangan langsung memarahi. Tanyakan, “Apa yang bisa kamu pelajari?”. Ini membangun pola pikir berkembang. Anak tidak takut mencoba hal baru karena mereka tahu kegagalan adalah bagian dari proses.10. Apresiasi Proses, Bukan HasilPujilah usaha anak, bukan hanya nilai bagus. Misalnya, “Kamu sudah belajar keras, bagus!”. Ini membuat anak menghargai kerja keras, bukan sekadar hasil akhir. Mereka pun lebih termotivasi untuk terus berkembang.Dengan menerapkan kebiasaan ini, kamu tidak hanya membantu anak cerdas secara intelektual, tapi juga emosional dan sosial. Ingat, setiap anak punya potensi luar biasa. Tugas kita sebagai orang tua adalah membimbing mereka menemukan cahaya itu.

Redaksi-26 Juni 2026

Cerita Ibu

Kim Moo Yeol: Dari Pendapatan Milyaran hingga Tekad yang Tak Pernah Padam

Paruh kedua tahun 2026 menjadi titik balik gemilang bagi Kim Moo Yeol. Drama terbarunya, 'TEACH YOU A LESSON', sukses besar dan namanya kembali menjadi perbincangan hangat. Namun, di balik sorotan kamera dan tepuk tangan penonton, aktor ini menyimpan kenangan pahit tentang masa-masa sulit di awal kariernya.Dalam cuplikan acara You Quiz on the Block yang dirilis pada 24 Juni, Kim Moo Yeol dengan jujur menceritakan perjuangannya. Selama setahun penuh di awal debut, ia hanya mendapatkan penghasilan yang sangat minim, jauh dari kata cukup. “Saya hanya punya sekitar 2 juta rupiah setahun,” ungkapnya. Kisah ini sontak menjadi sorotan dan menyentuh hati banyak penggemar.Perjalanan yang Tak MudahKim Moo Yeol mengakui bahwa popularitas yang ia raih sekarang tidak datang begitu saja. Ia harus melewati masa-masa tanpa sorotan, di mana ia harus bertahan hidup dengan penghasilan yang pas-pasan. Meski begitu, semangatnya untuk terus berkarya tidak pernah padam. Ia percaya bahwa setiap kesulitan adalah pelajaran berharga yang membentuk dirinya menjadi aktor seperti sekarang.Kisah Kim Moo Yeol menjadi pengingat bahwa kesuksesan sejati sering kali lahir dari ketekunan dan keyakinan yang kuat. Bagi para perempuan Indonesia yang sedang berjuang meraih mimpi, perjalanan aktor ini bisa menjadi inspirasi bahwa tidak ada yang mustahil jika kita mau bertahan dan terus belajar.

Redaksi-25 Juni 2026